杏林教坛一翘楚——记安徽中医药高等专科学校原校长吴恒亚

被喻为中国四大国粹的中医药学，在中华民族几千年的繁衍生息和与疾病作顽强斗争的过程中，有着无可替代、功不可没的重要作用。古时，一个个灿若星辰的名医，如华佗、李时珍、扁鹊、孙思邈、朱丹溪、张仲景等，他们疗伤祛病、悬壶济世、孜孜追求、造福大众而被人们世代敬仰。当代，在芜湖市中医药教育的杏林园地，有一位辛勤耕耘的园丁，他的业绩同样被人们广为传颂。他连续担任芜湖中医学校校长、安徽中医药高等专科学校校长21年，担任两届共10余年中国中医药职业教育学会理事长、教育部中医药职业教育教学工作指导委员会副主任委员、全国中医药高职高专教材建设委员会主任委员、安徽省中医外科专业委员会副主任委员、国家核心期刊《现代中医药研究与实践》杂志主编，他就是原安徽中医药高等专科学校校长、现任芜湖市新安中医院院长吴恒亚副教授。

吴恒亚，1949年12月出生于南陵县许镇马仁村联合村民组，1959年由原仙坊中心小学考入南陵中学，1965年考入安徽中医学院，1971年被分配到芜湖中医学校任教。1984年7月至2005年7月，他一直担任芜湖中医学校校长和2001年升格后的安徽中医药高等专科学校校长。2005年7月延迟退休后，他被芜湖市新安中医医院聘请为院长，至今在任。在近半个世纪里，他把毕生精力都倾注在这块杏林园地。他是一位学有建树的教师、享誉民众口碑的医生，又是一位恪尽职守的校长和廉洁奉公的好干部。

学术建树

在20世纪80年代前后，他曾到上海两家大医院进修中医外科和皮肤科，到合肥参加安徽省皮肤科师资进修班学习一年。他长期从事中医外科学（含皮肤科）的教学、临床和科研工作，即使在担任20多年校长期间也从未间断，这是十分难能可贵的。他把中医学基础理论和医疗实践相结合，通过自己临床实践认真辨析各个患者的病案。中医诊病采用的是辨证施治的原则，因人而异、量体裁衣，他在这些长期的理论与实践的过程中，认真分析、总结，撰写了多篇有价值的论文，发表在国家核心期刊和各省级杂志上。芜湖中医学校在他的带领下，学术闯关和研究蔚然成风，在全国同类学校中名列前茅。自1987年至2009年，他一直担任全国中专教材和大专教材《中医外科学》、《中西医结合外科学》及其配套教材《中医外科学教学病案》、《中医外科习题集》的主编，成为全国同行业学术的领军人物，在业界享有盛誉。

勤勉治校

打开安徽中医药高等专科学校建校30周年、40周年、50周年纪念画册，走进校史展览馆，我们看到，该校从1960年建校到2010年的50年间，主要领导有11位，而吴恒亚校长则独占鳌头，在校长位置上他度过了21个春秋。21年来，学校的每一步建设和发展，无不倾注了他的艰辛。那一帧帧发黄的旧照片，定格在他清癯的面庞和消瘦的身影上，真实地记录了吴恒亚在校长岗位上恪尽职守、勤勉治校的倾情奉献。

20世纪末，他抢抓国家“要大力发展职业教育”和芜湖市“南扩东进”的发展机遇，在学校实行校长负责制的他，在统一思想的前提下，率领学校领导班子和全体职工，迎难而上，励精图治，锲而不舍，学校2001年被省政府批准升格为“皖南职业技术学院”，2002年被教育部更名为“安徽中医药高等专科学校”。学校由原来旧址的40多亩扩大到城南新址的400多亩，各项硬件条件大幅提升，学校面貌焕然一新，奇迹般地实现了一年半学校整体搬迁的既定目标，学校得到了一次历史性的大飞跃。江城人民也为芜湖增加一所大专院校而欣喜。

廉洁奉公

作为一名独立法人，20多年担任行政一把手，并经历了新校区的大建设的他，拥有了炙手可热的权利和谋私利的机会。然而，他始终严于律己，洁身自爱，他在妻子积极主动配合下，拒绝了一次次来自不同形式的金钱和物质的诱惑，有些实在难以拒绝的高档酒，则用于学校招待。多次被拒绝而仍不甘心的一位企业负责人对他说：“你实在不收，我就把它都存起来，等你退休后再给你。”无奈之下，他想到了家乡，于是对那负责人说：“你实在要给我钱，那就为我家乡修一条水泥路吧！也算你为建设新农村做了贡献。”于是，一条4米宽、500多米长的标准化水泥路从联合村直通205国道，为当地经济发展及农民出行提供了很大的方便。村民们要为他立路碑以示感谢，被他断然拒绝。这件事在当地乡村一直传为佳话。

在退休前，吴恒亚校长要求组织上对他主政时期的财务进行全面审计，在他的一再坚持下，审计部门才选调人员进行了此项工作。这样，他给了自己一个清白，也给了大家一个明白，充分展现了一名共产党员坦荡无私的胸怀。在物欲横流的当今，这种过硬的无私品质尤为可贵。

创造奇迹

他的一生是平凡的，但也是不平凡的。他出生于一个普通农民家庭，自小就具有敦厚善良、勤奋好学的优良品质，常被本地村民当作教育孩子的榜样。在南陵中学读书期间，从初中二年级到高三，他一直担任班长。至今，该班的老同学见到他还喊他老班长。在人事制度改革中，他敢于碰硬，攻坚克难，采取以“量化行政工勤人员工作的系数设岗，实现全员聘用”和“年度考核，优胜劣汰”的动态管理原则，对行政工勤人员进行了大刀阔斧的改革。这是一种无先例可寻，无经验可仿“摸着石头过河”的探索，但他成功了，并取得非常满意的效果。自1989年至2005年退休前，他一直是全国中医药中，高等职业教育行业内的排头兵、领头雁，在国家中医药管理局的领导下，牵头并主持制订了一系列行业规范和标准。他是一个普通农民的孩子，但他所取得的骄人成绩却令人瞩目，他创造了一个个平凡中的不平凡。

他的卓越贡献和正派为人，深受全校师生和同事们的敬重和爱戴，也得到芜湖市委、市政府及国家、省市各级主管部门的普遍好评。党和人民赋予他的荣誉有：芜湖市劳动模范，镜湖区第十二届、第十三届人大代表，第八届、第九届市政协委员。

赋诗一首，作为本文的结束语：

赠吴恒亚

黉门翘楚一园丁，奉献毕生为杏林。

治校有为严管理，当官无欲不私吞。

欢欣桃李满天下，鼓舞学堂品位升。

老骥新安重挂帅，岐黄国粹济苍生。

蒋闽平